Werkgevers

Vrijwel ieder bedrijf heeft een huisreglement. Vrijwel altijd uitgebreid met hygiëneregels en een beschrijving van het sanctiebeleid.

Het maken van regels betekent ook dat deze nageleefd moeten worden en dat een handhaving moet plaatsvinden.

Dit is voor een ieder duidelijk, en van een ieder mag verwacht worden dat hij of zij zich conformeert aan de regels.

Maar wat als hij of zij de regels niet kent?

Mag van een uitzendkracht verwacht worden dat hij regels kent en naleeft, anders dan de gangbare HACCP- regels?

Voorbeelden hiervan zijn trouwringen. Als zijnde een officieel huwelijksdocument mogen deze gedragen worden volgens HACCP. Wat zegt uw reglement hier over?

Wat zegt uw reglement over het dragen van haarnetjes, baard- en snornetjes, handschoenen en beschermingsmiddelen?

Verwacht niet dat een uitzendslager die incidenteel komt, alle regels kent en naleeft.

Communicatie hierover is noodzakelijk en enige coulance is meer op zijn plaats dan direct sanctioneren.