Werkgevers

Zorgen of ontzorgen? That’s the question.

Personeelsadministratie, verloning, ontslagrecht, transitievergoeding, WKR, inlenersaansprakelijkheid

G-rekening, ketenbeding, proeftijd, WIA etc. etc. etc. Laat het allemaal geen hoofdpijndossiers worden.

Doen of laten doen?

Nu heeft u de keuze: personeel zelf in dienst nemen, uitzendkrachten inlenen of payrollen.

Waar kiest u voor?

“Acht” Uitzendburo B.V. is er voor uw loonadministratie en flexibele arbeidskrachten.

Zo, dat is een zorg minder